Edad: ¿Hasta cuando puedo trabajar como azafat@ o promotor/a?

En el día de ayer me dejaron un comentario en el blog preguntando hasta que edad creía que podíamos seguir trabajando en promociones y eventos.
Seguramente muchos de vosotr@s os preguntáis lo mismo o puede que ni os planteéis estar trabajando más allá de los 40 años en este tipo de trabajos. Probablemente todos pensemos en estar ya colocados trabajando de aquello que hemos estudiado o nos gusta realmente y las promociones sean cosa del pasado. Pero la realidad es bien distinta.

Mi respuesta a la pregunta fue que considero que hasta los 60 años, aproximadamente, podemos seguir trabajando en eventos. Vamos a entender el porque.

Creo que todos tenemos claro que perfil se busca en estos trabajos: jóvenes, poca experiencia, imagen fresca, cierta experiencia para trabajos con mayor responsabilidad, estudiantes, etc
En cuanto a poner una fecha de caducidad en años, podríamos llegar a variar mucho de opinión, aunque en muchos sitios marcan los 35 años como una edad crítica ya. Sin embargo, el tiempo no nos trata a todos por igual. Muchos mejoramos físicamente con el paso de los años (hasta cierto punto) o nos conservamos estupendamente. Otros no tienen tanta suerte.

Por regla general, a partir de los 35 años, nos puede costar más encontrar empleo en promociones y eventos, al dejar de cumplir en cierta medida con el perfil solicitado, aunque dispongamos de mucha experiencia. Pero esto no quiere decir que no nos vayan a contratar, ni mucho menos.
De hecho, la mayoría de coordinadores que encontramos en  eventos, congresos, ferias y otros eventos se acercan poderosamente a esa edad o la sobrepasan. ¡El poder de la experiencia!
Para mayor aliento, si nos situamos en promociones de supermercados e hipermercados hay promociones que requieren de personas de 40 a 45 años por ejemplo. ¿Os imagináis una chica de 18 años intentando vender un producto de limpieza o un detergente a una ama de casa? Hay casos, si, pero en este tipo de promociones requiere de personas de cierta edad para dar credibilidad a la venta del producto. No todos los productos admiten una promotora o promotor joven.

En el Carrefour que me queda cerca de casa, cada sábado veo como hay una promotora de Danone, a la cual le hecho unos 50 años, promocionando los yogures de la marca. Si mal no recuerdo, era la propia Danone quien la tenía contratada para que estuviera cada fin de semana,
También hay otra chica, a la cual conozco, y que está cada fin de semana allí promocionando una leche diferente cada semana. El resto de la semana se lo pasa en el bar familiar del que disponen ella y su marido.

En Yobalia, tampoco es descabellado encontrar ofertas en las que buscan personas de cierta edad. Sin ir más lejos, hace un par de días buscaban a mujeres y hombres entre los 40-50 años para rodar un spot publicitario. En otras ocasiones buscan para figuración. En otras para promociones de perfumes.

En mi experiencia laboral, cuando trabajo para las juntas de accionistas de Abertis, siempre trabajan con nosotros redirigiendo a los accionistas unas mujeres que, o muy mal aprecio, o superan los 50 años.

Como veis, el que nos vayamos haciendo mayores no implica que dejemos de trabajar en este sector.
A nadie engañaré con esto, pero si que es verdad que nos va a costar notablemente más encontrar ofertas en las que nos cojan a medida que vayamos sumando años. Pero siempre vamos a encontrar algún trabajo en el que cumplamos con el perfil.
De todas formas y, aunque les tengo mucho cariño a los eventos, al menos yo no espero estar a los 50 años viviendo de promociones. Espero trabajar en una empresa, de forma indefinida y con una estabilidad laboral ya.
Y es que no es lo mismo los 20 años que los 40.



¿Estas de acuerdo con lo que pienso? ¿Crees que ando desencaminado? ¡Explícanos que piensas del tema!


Matizando: se puede llegar a los 60 (no todo el mundo, ni siquiera una mayoría; se deben dar unas circunstancias específicas) pero casi en todos los casos serán chicas a esas edades ya. En chicos es mas probable que ya no lleguemos ni siquiera a los 50. Pero no nos llevemos a engaño, pocas personas a esa edad trabajan de esto.
De todas formas es difícil dar una "fecha de caducidad" en estos trabajos.

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