2a parte: Agencias, selección, empleo

¡Vamos con la segunda parte de la entrega! 

Yobalia: ofertas en la web y base de datos de las agencias

Yobalia. Portal de empleo líder en España para trabajos en eventos promocionales y acciones de marketing. A estas alturas la conocemos todos los que nos dedicamos a eventos. Y si no es el caso, ya estás tardando en apuntarte a la web, querido candidat@.

Casi todas las agencias trabajamos con Yobalia para la búsqueda del candidato ideal para los puestos que queremos cubrir. Entonces, se me antoja esencial tener un perfil en Yobalia.

¡Ojo! Considero que es muy importante tener un perfil en para poder encontrar empleo en eventos, pero podríamos llegar a trabajar bien en estos trabajos si nos inscribimos en las bases de datos de las principales agencias. Pero os costaría notablemente más. 

Volviendo a Yobalia, cuando publicamos una oferta de trabajo y tenemos candidatos apuntados, toca revisar sus perfiles para encontrar al candidato que más se ajuste al perfil que buscamos. 

El sistema que usa Yobalia para facilitar los currículums de esos candidatos apuntados a nuestra oferta es muy sencillo:

- Vista gratuita de vuestra ficha de usuario: es una ficha donde salen los datos básicos y experiencia que hayáis rellenado en vuestras fichas en la web.

- Opción de pago: descargar vuestros currículums.

Esto quiere decir una cosa muy clara: una persona que se limita a colgar su currículum en Yobalia y no rellena su perfil le va a costar mucho más que le llamen, simplemente porque descargar el currículum de un candidato cuesta unos créditos y solo se van a descargar aquellos currículums estrictamente necesarios en casos puntuales y que nos queremos asegurar 100% que el candidato que buscamos es apto para el puesto. Y a lo mejor estamos hablando que una persona que no ha rellenado el perfil de Yobalia con todos los datos y experiencia es el candidato ideal para el puesto, pero tener que descargar un currículum son créditos, y tener a más personas apuntadas que también cumplen el perfil y además rellenan la ficha de la web, se acaban llevando el gato al agua. Tenedlo muy presente.

Vuestras fichas tienen que contener la suficiente información como para que de un simple vistazo sepamos si sois el candidato/ta que buscamos. Si esa ficha no esta bien completa, difícil lo tenéis.

Por lo tanto, recomendación: si queréis tener más opciones a través de Yobalia, si o si, hay que rellenar el perfil completo, como comenté en mi entrada la nueva Yobalia.

Continuará....

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