¿Promotor o promotora? ¿Chica o Chico?

 

Nos encontramos en una sociedad desigual, donde tratamos de conseguir día a día un mundo más igual entre sexos. En el mundo laboral nos podemos plantear lo siguiente:  ¿Porque una mujer debe cobrar menos que un hombre por el mismo trabajo? ¿Porque una mujer debe demostrar más cosas que un hombre para tenerla en cuenta? ¿Porque a una mujer le cuesta más ascender que a un hombre?... Hay muchas preguntas de este estilo coleando en nuestra sociedad que, cada día, se lucha por cambiar.
Sin embargo, yo planteo otra desigualdad en nuestro terreno de los eventos: ¿Porque siempre una azafata en vez de un azafato? ¿Porque en promociones, eventos, degustaciones, street marketing, congresos, etc. siempre esta por delante una mujer a un hombre? Posiblemente, estamos ante uno de los pocos ámbitos en que la mujer está claramente por enzima del hombre.

Para desgracia de los chicos, en esta parte del mercado laboral como son las promociones, degustaciones, street marketing, captación, representación, imagen, congresos, etc estamos en desventaja. Por regla general, el cliente siempre prefiere chicas para llevar a cabo acciones donde promocionar su marca.
Yo siempre suelo pensar en un porcentaje 80 % -- 20 % a favor de las chicas.

Si entramos en la página de Yobalia, y cogemos las últimas ofertas publicadas, donde se incluyen todas las ofertas que van saliendo a nivel nacional podemos extraer los siguientes resultados tras analizar 80 ofertas de trabajo:

Chicos: 111111111111111111111111111111     (30)
Chicas: 111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111111     (63)

Como vemos, más del doble de ofertas de trabajo publicadas en Yobalia van dirigidas a chicas. En el recuento, cuando se buscaban ambos sexos, cada sexo ha recibido 1 punto.
Esto tan solo es ver gráficamente algo que todos ya sabíamos. Desde la óptica de un chico, esto no es justo tampoco, como muchas otras cosas no son justas para las chicas.

*Nota: el recuento se hizo hace 2 semanas. Si alguien intenta reproducirlo ahora no le saldrán los mismos números.

Por mi parte, desde el primer día que empecé a trabajar en este tipo de trabajos ya sabía que encontraría muchísimas más chicas trabajando que no chicos, pero esto no es nada malo. Tan solo que aquí, los chicos, tenemos muchas menos oportunidades. Y cuidado, no digo que sea injusto, simplemente digo que aquí hay otra desigualdad.

Como curiosidad, me hace gracia ver que, en el tiempo que llevo con mi chica (2 años), ella ya lleva la misma cantidad de trabajos hechos que yo, o más, en la mitad de tiempo.¡Y la metí yo en esto! Eso si, los míos han sido notablemente más largos :)

Esta mañana íbamos discutiendo este tema y ella se quejaba de que habían ofertas para chicos que a ella la discriminaban por no darle la opción a hacerlos, como montador. Seguramente, tenga razón, pero son estereotipos que encontramos en la sociedad de hoy día.



¿Que opináis vosotr@s del tema?

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