No queremos leer: cómo hacer perder el tiempo

El título puede parecer directo y duro, pero la realidad supera a este título. Me sorprende y no la forma de actuar de mucha gente, de muchas promotoras. Puede que algunas no compartan mi punto de vista, que lo vean de forma distinta y que piensen en sus intereses, pero hay cosas que no se deberían hacer.

No es la primera vez que defiendo públicamente que nos apuntemos a todas aquellas ofertas que nos interesen, que nos veamos capaces de hacer, que piquemos puertas para ver si nos dan oportunidades, pero veo que hay muchas personas que directamente se apuntan a todo lo que se mueve, sin importar si pueden, no pueden o les va bien o no. Ya ni siquiera si les compensa o no la promoción.

Cuando llamas a 6 chicas seguidas y te encuentras que las 6 te dicen que el viernes por la mañana no pueden trabajar, lo primero que piensas es... ¿He publicado correctamente la oferta? Tras comprobarlo y ver que si, que la oferta está correctamente publicada y bien explicada, tan solo puedes afirmar que no han leído la oferta. Se han apuntado porque han visto el salario y ya les parecía bien.

Este tipo de comportamientos dejan mal a la persona que los practica, ofrecen mala imagen y hacen perder tiempo al seleccionador de turno. Todo esto por no dedicar 1 minuto, 1 solo minuto, a leer la oferta y ver si nos cuadra el horario. Si ya vemos que no podemos, no nos apuntemos y esperemos a que cuando nos llamen negociemos el horario. Eso no pasa. Las cosas no funcionan así. De buenas a primeras no se adaptan horarios a la disponibilidad de quién recibe la llamada, a menos que sea una acción el mismo día y la agencia va desesperada en encontrar a alguien y, aún así, complicado de negociar también.

La sensación es que ya nos hemos acostumbrado a que las promociones empiezan el viernes tarde y el sábado a jornada completa. Y probablemente sea el caso de muchas de ellas, pero eso no implica que todas se hagan en ese horario.

Como comentaba, llamé a 6 chicas seguidamente y las 6 me dijeron que no podían trabajar en horario de mañana el viernes. Personalmente, me molesta bastante encontrarme chicas que no leen. Todas siempre tienen muchas ganas de trabajar, pero no pueden. Las 6 cumplían una condición común: estaban en la franja de edad de 20-24 años. Normalmente tengo una teoría que no falla en estos casos y es que chicas en esa franja de edad están estudiando o tienen ocupación por la mañana. Y efectivamente, las 6 estaban estudiando. A mi esto me parece muy bien, estudia, adquiere unas buenas competencias y luego ponte a trabajar. Lo que no me parece bien es buscar trabajo indiscriminadamente, sabiendo de antemano que no puedes trabajar en ciertos horarios y, aún así, pasas del tema. Por ahí no.

Personalmente, me encanta dar oportunidades a todas aquellas chicas con poca experiencia o que no han trabajado para mi agencia y son válidas pero, si no leen la oferta, ¿Van a leer alguno de los emails que les envíe con información sobre la campaña? ¿Van a leer el manual de formación y se van a mirar el informe de ventas? Tengo mis dudas.

Lo peor de todo, que ya me ha pasado, es publicar 3 veces la misma oferta para el mismo sitio, encontrarme que las mismas chicas se apuntan a las 3 ofertas, llamarlas, y encontrarme con rechazos a poder trabajar por horarios...

A todos nos puede pasar que nos apuntemos a una oferta teniendo disponibilidad y que nos surjan problemas, cambios inesperados y cualquier otra historia inevitable que nos haga no poder trabajar, pero sabiendo que no podemos ya de entrada, no nos apuntemos.

Precisamente la falta de lectura de las ofertas hace que muchas veces se produzcan situaciones que no deberían producirse. Si en la oferta se señala que se necesita NECESARIAMENTE el carnet de manipulador de alimentos y no lo tienes, una, o no te apuntas o, dos, te lo sacas y te apuntas. Tan solo cuesta 4€ y en 1 hora te lo sacas y te lo dan en PDF. Pues sin carnet de manipulador te puedes encontrar a la mitad de chicas apuntadas en la oferta. Lo lógico.

Por otra parte, si ya no te convencen las condiciones salariales, el horario, las funciones a desarrollar durante la acción o simplemente no te convence la agencia, haz como yo hacía, no te apuntes.

Si en la oferta se especifica una situación especial como tener que recoger un material en un sitio o cualquier otra situación que ya sabes que no puedes hacer por cualquier motivo, no te apuntes. Te ahorras tener que dar una negativa y le ahorras un trabajo extra a la persona que te llama. Créeme, es de agradecer.

A veces, cuando escribo entradas, me da la sensación que escribo cosas básicas, cosas que deberían estar asumidas, que leemos las cosas y actuamos en consecuencia, pero me doy cuenta que lo que veo lógico tan solo es lógico para mi. El resto del mundo funciona totalmente distinto.